1.筑牢发展根本保证

在企业中，思想政治工作是非常重要的内容，党建引领下的思想政治工作作为企业“软实力”核心，成为破解发展难题、激活内生动力的关键支撑。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势。思想政治工作在国有企业高质量发展中发挥固本培元、把舵定向作用。国有企业高质量发展本质上是贯彻落实新发展理念、服务和融入新发展格局。思想政治工作通过深化理论武装，引导企业领悟“两个确立”的决定性意义，将党的路线方针政策转化为战略目标和发展举措，在完善公司治理中加强党的领导，使党组织“把方向、管大局、促落实”具体化、制度化，推动企业保持战略定力、聚焦主责主业、服务国家战略。

2.锻造发展核心支撑

高质量发展的关键在于人，在于激发全体干部职工的积极性、主动性、创造性。思想政治工作以共同理想信念凝聚人心、以使命愿景汇聚力量，依托基层党组织体系延伸至车间班组、项目一线，通过形势任务教育、典型选树和人文关怀，把发展目标转化为岗位责任与个人追求。面对改革攻坚、技术突破或市场开拓考验，它以党员先锋岗、责任区为堡垒凝聚攻坚合力，化解观念障碍和利益矛盾，锻造高素质专业化人才队伍，激发创新潜能与奉献精神，为高质量发展提供核心支撑。

3.提升发展治理效能

思想政治工作深层作用于企业文化建设，为国有企业制度运行和日常治理注入价值内核。它培育弘扬劳模精神、工匠精神、企业家精神，将价值理念沉淀为行为规范和职业操守，使合规经营、精益管理、诚信守约从外部约束转为内在自觉；营造风清气正的政治生态和干事创业环境，引导干部职工树立正确权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变道德防线。先进文化融入决策机制、用人导向、考核分配等环节，实现“硬制度”与“软约束”结合，提升治理科学性、执行力，系统释放发展动能。

结论

党建引领下的思想政治工作，通过把稳政治方向、凝聚组织合力、涵养文化生态三重路径，系统性地赋能国有企业高质量发展。三重路径并非孤立并行，而是呈现出递进融合的内在逻辑：政治引领确立了发展的根本遵循与价值坐标，为组织动员和文化塑造提供了方向性指引；组织动员将精神力量转化为物质力量，使政治要求和文化理念具备了现实载体与实践主体；文化铸魂则将政治原则与组织意志固化为持久稳定的行为模式与生态氛围，为高质量发展的行稳致远提供长效保障。三者的协同运转，深刻揭示了国有企业“根”和“魂”向核心竞争力转化的内在机理。新时代新征程上，国有企业应持续深化这一赋能机制，将思想政治工作的政治优势、组织优势不断转化为治理优势和发展优势，为全面建设社会主义现代化国家贡献更加强劲的国企力量。（刘婧，河南交投服务区管理有限公司）